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종로문화재단 공고 제2019-71호
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(재)종로문화재단 2019년 제10차 직원 공개모집 공고 |
종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 (재)종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.
2019년 10월 28일
(재)종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
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고용 형태 |
채용직무 |
담당업무 |
인원 |
근무지 |
비고 |
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정규직 |
문화예술행정 (7급) |
⦁축제·문화행사 기획 및 행정업무 |
1명 |
재단본부 |
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무 기 계약직 |
도서관운영 |
⦁도서정리 및 도서관 소관업무 ⦁독서 프로그램 기획·운영 ⦁기타 일반행정 |
1명 |
청운문학도서관 |
재공고 |
2. 응시자격
❍ 채용직무별 응시자격
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구분 |
내용 |
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공통요건 |
⦁학력, 전공, 성별 제한없음(단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외) ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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문화예술행정 |
⦁축제·문화행사 관련 근무경력이 2년 이상인 자 |
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도서관운영 |
⦁준사서 자격증 이상 소지자로 도서관 근무경력 1년 이상인 자 |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 |
❍ 우대사항
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적용대상 |
내용 |
해당전형 |
우대사항 |
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보훈대상자 |
⦁입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용 |
⦁서류전형 ⦁면접전형 |
⦁전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 |
※ 보훈대상자 관련법
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⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) ⦁「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) ⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) ⦁「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) ⦁「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) ⦁「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등) |
3. 근로조건 및 보수수준
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고용 형태 |
채용직무 |
근무지 |
근로조건 |
기본급 |
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정규직 |
문화예술행정 (7급) |
⦁재단본부 - 주소: 경희궁1길 15 |
⦁월~금 09:00~18:00 - 주 5일, 40시간 |
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무 기 계약직 |
도서관운영 |
⦁청운문학도서관 - 주소: 자하문로36길 40 |
⦁화~일 09:00~18:00 또는 10:00~19:00(근무편성에 따름) - 주 5일, 40시간 - 평일 1일 휴무 |
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공통사항 |
⦁4대보험 및 제세공과금 포함 ⦁법정수당 등 별도 ⦁3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용 ⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 ⦁재단 소속기관 내 순환근무할 수 있음 ⦁기타 사항은 재단 규정에 따름 |
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4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
❍ 2차 면접전형
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내로 합격자 결정
5. 전형일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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지원서류 접수 |
2019.10.29.(화)~11.7.(목) |
⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) |
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서류전형 합격자 발표 |
2019.11.12.(화) 예정 |
⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 ⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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면접전형 |
2019.11.14.(목) 예정 |
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최종합격자 발표 |
2019.11.15.(금) 예정 |
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임용 |
2019.11.20.(수) 예정 |
⦁3개월 실무수습 후 정규임용 |
6. 지원서류 접수
❍ 접수기간: 2019.10.29.(화) 09:00 ~ 11.7.(목) 23:59
❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가
※ 접수마감일 23:59까지 도착분에 한함
※ 2019.11.8.(금) 12:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
❍ 구비서류
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구분 |
연번 |
제출서류 |
비고 |
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입사 지원 시 |
1 |
⦁입사지원서 1부 |
⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드) |
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2 |
⦁자기소개서 1부 - A4용지 3매 이내 |
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3 |
⦁직무수행계획서 1부 - A4용지 5매 이내 |
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4 |
⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 |
⦁해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출 |
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서류전형 합격 시 |
1 |
⦁교육 수료증 각 1부 |
⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출 ⦁주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 |
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2 |
⦁경력증명서 각 1부 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 - 4대보험 자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정 |
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3 |
⦁4대보험 자격득실 확인서 1부 |
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4 |
⦁관련 자격증 각 1부 |
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5 |
⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 |
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임용 시 |
1 |
⦁주민등록등본 1부 |
⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출) |
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2 |
⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우에 한하며 병력사항 기재 |
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3 |
⦁채용신체검사서 1부 |
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4 |
⦁면접전형 시 제출한 서류 일체 |
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.
