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1. 참여 신청서 및 개인정보동의서.hwp
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첨부파일 2
2. 입사지원서양식.hwp
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종로문화재단 공고 제2019-43호
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(재)종로문화재단 2019년 제5차 지역주도형 청년일자리사업 직원 공개모집 공고 |
지역주도형 청년일자리사업 추진에 따른 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2019년 7월 1일
(재)종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
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모집구분 |
채용형태 (직급) |
채용직무 |
인원 |
담당업무 |
근무지 |
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신입·경력무관 |
기간제 근로자 |
문화예술행정 |
1명 |
⦁종로한복축제 운영 보조 |
재단 본부 |
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무대기술 |
1명 |
⦁무대, 조명, 음향분야 공연진행 및 오퍼레이팅 ⦁공연장 시설운영 및 장비관리 |
아이들극장 |
2. 응시자격
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구분 |
내용 |
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공통요건 |
⦁만 18세 이상 39세 이하 종로구민으로서 사업 참여 배제사유가 없는 자 - 사업기간 동안 종로구 주민등록 유지 - 타 지역 거주자는 사업 참여자로 선정되었음이 통보된 때로부터 1개월 내 전입 - 다만, 청년의 거주 여건 등을 고려하여 인접한 타 지역(서울특별시 거주에 한함) 거주를 제한적으로 인정 - 직접일자리사업 중복·반복 참여자는 참여 제한 ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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문화예술행정 |
⦁문화예술분야 전공 졸업자 또는 직무 경험자 ⦁문화예술분야 자격증 소지자 또는 교육과정 이수자 |
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무대기술 |
⦁무대기술분야 전공 졸업자 또는 직무 경험자 ⦁무대기술분야 자격증 소지자 또는 교육과정 이수자 |
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우대사항 |
⦁취업 취약계층 가점 적용(저소득층, 장애인, 보훈대상자 등) |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 |
3. 근로조건 및 보수수준
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구분 |
근무지 |
근무시간 |
보수 및 기타사항 |
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문화예술행정 |
⦁재단 본부 - 주소: 경희궁1길 15 |
⦁월~토 09:00~18:00 - 주 5일, 40시간 - 월~토 중 1일 휴무 ⦁계약기간: 채용일~2019.12.31. |
⦁기본급: 월 1,970,450원 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함 ⦁법정수당 등 별도 |
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무대기술 |
⦁아이들극장 - 주소: 성균관로 91 |
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공통사항 |
⦁업무에 따라 공휴일 근무 가능 ⦁기타 사항은 재단 규정에 따름 |
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4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수를 합격자로 결정할 수 있음
❍ 2차 면접전형
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자를 채용
- 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 전형일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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지원서류 접수 |
2019.7.2.(화)~7.11.(목) |
⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) |
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서류전형 합격자 발표 |
2019.7.15.(월) 예정 |
⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 ⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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면접전형 |
2019.7.18.(목) 예정 |
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최종합격자 발표 |
2019.7.19.(금) 예정 |
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임용 |
2019.7.25.(목) 예정 |
6. 지원서류 접수
❍ 접수기간: 2019.7.2.(화) 09:00 ~ 7.11.(목) 17:59
❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가
※ 접수마감일 17:59까지 도착분에 한함
※ 2019.7.12.(금) 12:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
❍ 구비서류
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구분 |
연번 |
제출서류 |
비고 |
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입사 지원 시 |
1 |
⦁직접일자리사업 표준 신청서 및 개인정보 동의서 1부 |
⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드) |
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2 |
⦁입사지원서 1부 |
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3 |
⦁자기소개서 1부 - A4용지 2매 이내 |
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3 |
⦁우대사항 관련 증빙자료 1부 |
⦁해당자에 한함 |
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서류전형 합격 시 |
1 |
⦁교육 수료증 각 1부 |
⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출 |
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2 |
⦁졸업증명서 1부 |
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3 |
⦁경력증명서 각 1부 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 |
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4 |
⦁관련 자격증 각 1부 |
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임용 시 |
1 |
⦁주민등록등본 1부 |
⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출) |
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2 |
⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우에 한하며 병력사항 기재 |
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3 |
⦁채용신체검사서 1부 |
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4 |
⦁면접전형 시 제출한 서류 일체 |
7. 기타사항
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 합격자 발표일로부터 90일 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업 취약계층 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.
