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[붙임] 입사지원서 양식.hwp 크기 19.0KB다운로드수 24첨부파일 2
[붙임] 직무기술서_교육 및 시설관리.pdf 크기 77.7KB다운로드수 28종로문화재단 공고 제2021-130호
2021년 제9차 종로문화재단 직원 공개모집 공고 |
종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.
2021년 12월 29일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
고용형태 |
채용직무 |
인원 |
담당업무 |
기간제근로자 (고령친화직) |
교육 및 시설관리 |
1명 |
⦁황학정국궁전시관 교육 운영 - 활쏘기 및 활 만들기 등 프로그램 운영 및 지도 등 ⦁황학정국궁전시관 내․외부 환경정비 ⦁기타 일반행정 |
2. 응시자격
채용직무 |
내용 |
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교육 및 시설관리 |
⦁공고일 기준 만 60세 이상인 자 ⦁국민체육진흥법에 따른 전문스포츠지도사(궁도) 또는 생활스포츠지도사(궁도) 자격증 소지자 ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ⦁신체 건강하고 성실성이 있는 자 |
||
우대사항 |
장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 |
보훈 대상자 |
입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 또는 10% 가점 |
※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용
※ 보훈대상자의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 분야별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점부여 가능)
※ 우대사항 관련법
⦁장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준) ⦁보훈대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등) |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
3. 근로조건 및 보수수준
분야 |
구분 |
내용 |
교육 및 시설관리 |
보수 및 기타사항 |
⦁기본급 : 월 1,914,440원 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 생활임금 보전수당 등 별도 |
근무시간 |
⦁계약기간 : 계약일 ~ 2022.12.31. ⦁근무시간 : 화~일 9:00~18:00, (주 5일 40시간, 평일 1일 휴무) ※ 근무요일, 시간은 인사발령이나 업무분장 등에 따라 변경될 수 있음 |
|
특이사항 |
⦁매표 및 시설관리의 경우 근무평가결과 및 건강검진 결과에 따라 연장 계약 가능 |
4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
❍ 2차 면접전형
- 조직 및 직무적합도, 경험 등을 종합적으로 평가
- 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정
5. 전형일정 ※ 상기 일정은 변동될 수 있음
구분 |
절 차 |
일 정 |
1 |
공고 |
2021.12.29.(수) ~ 2022.1.9.(일) |
2 |
서류접수 |
2021.12.30.(목) ~ 2022.1.9.(일) |
3 |
서류전형 |
2022.1.12.(수) 예정 |
4 |
서류전형 합격자 발표 |
2022.1.13.(목) 예정 |
5 |
면접전형 및 최종합격자 결정 |
2022.1.14.(금) ~1.17.(월) 예정 |
6 |
최종합격자 발표 |
2022.1.17.(월) 예정 |
7 |
결격사유 조회 |
2022.1.17.(월) ~1.28.(금) 예정 |
8 |
임용 |
2022.2.3.(목) 예정 |
6. 지원서류 접수
❍ 접수기간 : 2021.12.30.(목) ~ 2022.1.9.(일) 18:00
❍ 접수방법 : 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가
※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 2022.1.10.(월) 18:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
※ 제출 시 유의사항
‣ 입사지원서, 자기소개서 등 서명란에는 반드시 날인여부를 확인 후 제출 ‣ 입사지원서 작성 시 첨부 입사지원서 양식을 다운받아 양식에 맞게 작성 후 제출 ※ 해당 양식이 아닌 경우 접수가 불가함을 알려드립니다. ‣ 입사지원서 작성 시 지원분야 명확히 기재 ※ 예) 문화예술행정1, 문화예술행정2 ‣ 입사지원서 제출 전 건강보험자격득실확인서 등 제출서류 목록 확인 ※ 구비서류 미제출로 인한 불이익은 책임지지 않습니다. ‣ 입사지원서 제출 시 보안설정 없이 한글파일(.hwp) 또는 스캔 후 PDF 양식으로 제출 ‣ 이메일 제출 시 제목 또는 내용에 지원분야 기재 ※ 예) 지원분야_지원자 이름 |
❍ 구비서류
구분 |
연번 |
제출서류 |
비고 |
입사 지원 시 |
1 |
⦁입사지원서 1부 |
⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드) |
2 |
⦁자기소개서 1부 - A4용지 3매 이내 |
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3 |
⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 |
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4 |
⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서 1부 ※ 4대보험 자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정 |
⦁주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 |
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5 |
⦁장애인증명서 1부 |
⦁해당자에 한하여 성별은 가려서 제출 |
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6 |
⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 |
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서류전형 합격 시 |
1 |
⦁교육 수료증 각 1부 |
⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출 ⦁주민등록번호가 기재된 경우 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 |
2 |
⦁경력증명서 각 1부 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 - 건강보험(4대보험)자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정 |
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3 |
⦁관련 자격증 각 1부 |
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4 |
⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우 병역사항 기재 - 공고일 이후 발급 건에 한함 |
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임용 시 |
1 |
⦁주민등록등본 1부 |
⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출) |
2 |
⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우 병역사항 기재 |
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3 |
⦁채용신체검사서 1부 |
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4 |
⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체 |
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 90일 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 코로나19와 관련하여 비대면 면접은 진행하고 있지 않습니다. 면접전형 시 유증상자(고열 37.5℃ 이상, 기침, 인후통 등 증상이 있는 자) 또는 확진판정 및 밀접접촉자로 분류되어 자가격리 조치 등을 받은 경우 면접전형에 참여할 수 없습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎ 02-6203-1157)으로 문의 바랍니다.