2023년 제3차 종로문화재단 직원 공개모집 공고

지원직급

모집분야

인원

담당업무

무기계약직

문화예술행정

1명

⦁문화사업 기획 및 운영

⦁재단 문화시설 등 운영·관리

⦁기타 일반행정

구분

내용

공통사항

⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음

  (단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외)

⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

⦁문화예술분야 근무경력이 1년 이상인 자

우대사항

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용

전형별(서류, 면접)

만점의 5% 가점

보훈

대상자

입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용

전형별(서류, 면접)  만점의 5% 또는

10% 가점

⦁장애인

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)

⦁보훈대상자

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)

  - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)

  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)

  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)

  - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)

  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)

⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자

⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자

⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자

분야

구분

내용

문화예술행정

보수  및

기타사항

⦁기본연봉 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도

⦁3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용

근무시간

⦁화~일 09:00~18:00(주 5일, 40시간, 평일 1일 휴무)

공통사항

⦁근무일 및 시간은 인사발령이나 업무분장 등에 따라 변경될 수 있음

⦁재단 소속기관 내 순환근무 할 수 있음

⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 할 수 있음

⦁기타 사항은 재단 규정에 따름

구분

일정

관련내용

채용공고

2023.02.27.(월)

~ 

2023.03.12.(일)

•재단 홈페이지 및 채용관련 사이트 게시

  ※ 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은(없는 경우 포함)경우 재공고 실시

원서접수

2023.02.27.(월)

~ 

2023.03.12.(일)

24:00 까지

•원서교부: 재단 홈페이지에서 다운로드

  ※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」 참고하여 작성‧제출

•접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)

  ※ 방문 및 우편접수 불가

  ※ 접수마감일 마감시간까지 도착분에 한함

•접수안내 : 2023.03.13.(월) 18:00까지 개별 안내 예정

  ※ 접수 안내메일을 받지 못한 경우 인사담당자에게 문의

1차

서류전형

2023.03.15.(수)

14:00 예정

※ 장소: 재단회의실

•평가방법

 - 응시자의 자격이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 응시인원이 채용 예정인원의 10배수 이상인 때에는 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정

•평가요소

 - 교육(5점), 자격증(5점), 경력(20점), 자기소개서(50점), 직무수행계획서(20점)

1차

합격자발표

2023.03.16.(목)

예정

•재단 홈페이지 게시

2차

면접전형

2023.03.21.(화)

14:00 예정

※ 장소: 재단회의실

•평가방법

 - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가

 - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정

   ※ 면접 전 면접번호 재부여(면접장소에서 안내 예정)

 - 심사위원과 면접대상자의 대면 질의응답 방식으로 진행하며,  ‘다대일’ 또는 ‘다대다’ 면접 여부는 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 채용심사위원회에서 결정

•평가요소

 - 조직적합도(20점), 직무적합도(20점), 직업기초능력 및 직무수행능력(40점), 기본소양(20점)

최종

합격자발표

2023.03.22.(수)

예정

•재단 홈페이지 게시

결격사유

조회

2023.03.23.(목)

~

2023.03.31.(금)

예정

•최종합격자 성범죄경력조회동의서 등 사전제출 서류 개별 안내

임용

2023.04.03.(월)

예정

•출근일은 재단의 사정에 따라 조정될 수 있음

구분

제출서류

비고

입사

지원 시

⦁입사지원서, 경력기술서, 자기소개서

⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서

⦁보훈대상 및 장애여부 증빙서류

⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서

 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급

  ‣ 민원여기요 > 개인민원 > 자격득실확인서 > 조회

  ‣ 조회조건: “직장가입자”

   ※ 본인 이력만 조회․제출

※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」를 참고하여 작성‧제출

※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출

서류

합격 시

⦁졸업(학위)증명서 및 교육수료증

⦁경력증명서

⦁관련 자격증

※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 원본 또는 사본 제출

최종

합격 시

⦁성범죄경력조회동의서

⦁주민등록등‧초본(초본에 병역사항 기재)

⦁가족관계증명서

⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과

 - 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급

   ‣ 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체

⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내)

※ 원본제출

※ 자격증의 경우 사본 제출