채용정보

2024년 제12차 종로문화재단 직원 공개모집 공고

  • 작성자 : 관리자
  • 작성일 : 2024-09-20 14:38:10
  • 조회 : 1391

종로문화재단 공고 제2024-92호

 

2024년 제12차 종로문화재단 직원 공개모집 공고

 

종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.

2024년  9월  20일

                             재단법인 종로문화[붙임2]직무기술서(문화예술행정).pdf[붙임1] 입사지원서 작성‧제출안내(필독).pdf재단 대표이사

 

1. 채용 온라인 접수 페이지 링크: https://recruit.incruit.com/jongrofac/

 

2. 채용분야

고용형태

채용직무

인원

담당업무

기간제근로자

(개관시간연장)

문화예술행정

1명

⦁도서관‧문화사업 기획 및 운영

⦁도서정리 및 도서관 소관업무

  (자료관리 및 민원응대 등 도서관 운영‧관리)

⦁기타 일반행정

 

3. 응시자격

구분

내용

기간제근로자

(개관시간연장)

⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음

  (단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외)

재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

준사서 자격증 이상 소지자로 경력무관

우대사항

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한

장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를

제출한 경우에 한하여 가산점 적용

전형별(서류, 면접)

만점의 5% 가점

보훈

대상자

입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용

전형별(서류, 면접)  만점의 5% 또는

10% 가점

※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용

보훈대상자의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 분야별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점부여 가능)

※ 우대사항 관련법

⦁장애인

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)

⦁보훈대상자

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)

  - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)

  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)

  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)

  - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)

  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)

※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)

⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자

⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자

 

4. 근로조건 및 보수수준

분야

구분

내용

문화예술행정

(기간제근로자_

개관시간연장)

보수  및

기타사항

⦁기본급 : 월 2,060,740원

  ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도

근무시간

⦁주 5일 40시간(평일 1일 휴무, 주말 1일 근무)

   (화~금)12:00~21:00/(주말 1일) 10:00~19:00

근무지

⦁청운문학도서관

 ※ 근무지는 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음

계약기간

⦁계약일~2024.12.31.

 ※ 보조금 지원 연장시 1년 재계약 가능

공통사항

근무일 및 시간은 인사발령이나 업무분장 등에 따라 변경될 수 있음

⦁재단 소속기관 내 순환근무 할 수 있음

⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 할 수 있음

⦁기타 사항은 재단 규정에 따름

 

5. 채용절차 및 일정 ※ 상기 일정은 조정될 수 있음

구분

일정

관련내용

채용공고

2024.09.20.(금)

~

2024.10.04.(금)

⦁온라인 접수 페이지 및 채용관련 사이트 게시

  ※ 응시인원이 선발예정인원보다 적은(없는 경우 포함)경우 재공고 실시

원서접수

2024.09.21.(토)

09:00 부터

2024.10.04.(금)

14:00 까지

⦁원서교부: 온라인 접수 페이지를 통해 교부

  ※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」참고하 작성‧제출

접수방법: 온라인 접수(온라인 접수 페이지*재단홈페이지 안내)

  방문 및 우편접수 불가

  ※ 접수마감일 마감시간까지 도착분에 한함

⦁접수안내 : 원서접수 완료되면, 지원자 이메일로 송부

  ※ 접수 안내메일을 받지 못한 경우 온라인 접수 페이지의 <질문하기>게시판으로 문의

1차

서류전형

2024.10.10.(목) 

14:00 예정

 

※ 장소: 재단회의실

⦁평가방법

 - 응시자의 자격이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 응시인원이 채용 예정인원의 10배수 이상인 때에는 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정

1차

합격자발표

2024.10.11.(금)

예정

재단 홈페이지 및 온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지 안내)게시

2차

면접전형

2024.10.15.(화)

14:00 예정

 

※ 장소: 재단회의실

⦁평가방법

 - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가

 - 면접위원별 점수를 평균하여 점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정

 ※ 면접 전 면접번호 재부여(면접장소에서 안내 예정)

최종

합격자발표

2024.10.16.(수)

예정

온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지에 안내)게시

⦁예비합격자의 경우, 순위를 공지

결격사유

조회

2024.10.17.(목)

~

2024.10.24.(목)

예정

최종합격자 성범죄경력조회동의서 등 사전제출 서류 개별 안내

임용

2024.10.25.(금)

예정

⦁출근일은 재단의 사정에 따라 조정될 수 있음

 

6. 제출서류

※ 제출서류 누락으로 불이익이 발생하지 않도록 제출서류 확인 후 제출

구분

제출서류

비고

입사

지원 시

입사지원서, 경력기술서, 자기소개서

⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서

  - 온라인 접수 페이지 상에서 개인정보동의 진행

⦁보훈대상 및 장애여부 증빙서류

⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서

  - 온라인 입사 지원시, 경력사항에   건강보험(4대보험)자격득실확인서에서 확인되는 경력만 기재하며, 채용전용 URL을 통해 제출

 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급

  ‣ 민원여기요 > 개인민원 > 자격득실확인서 > 조회

  ‣ 조회조건: “직장가입자”

   본인 이력만 조회․제출

※ 반드시 붙임 「온라인 접수 페이지을 이용하여」를 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 건강보험(4대보험)자격득실확인서 작성‧제출

해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출

건강보험자격득실확인서 제출시, 비밀번호 해제하지 않고 제출하는 경우 제출 서류 누락으로 간주함

서류

합격 시

⦁졸업(학위)증명서 및 교육수료증

경력증명서

관련 자격증

해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 원본 또는 사본 제출

※ 반드시 붙임 「온라인 접수 페이지을 이용하여」를 서류 합격시 필요 서류 제출

최종

합격 시

⦁성범죄경력조회동의서

주민등록등‧초본(초본에 병역사항 기재)

⦁가족관계증명서

⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과

 - 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급

   ‣ 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)

⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체

⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내)

※ 원본제출

※ 자격증의 경우 사본 제출

 

7. 기타사항

 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

 ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 ❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

 ❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.

 ❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 ❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 ❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

    ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

 ❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr) 및 재단 온라인 접수 페이지에 공고합니다.

 ❍ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.

 ❍ 추가 문의사항은 온라인 채용 페이지 내 <질문하기> 게시판을 이용해주시기 바랍니다.

쿠키를 지원하지 않는 브라우저이거나 브라우저 설정에서 쿠키를 사용하지 않음으로 설정되어 있는 경우 사이트의 일부 기능(로그인 등)을 이용할 수 없으니 유의해 주시기 바랍니다.