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(붙임1) 입사지원서 작성‧제출 안내(필독).pdf(붙임2) 입사지원서 양식.hwp(붙임3-1) 종로문화재단 직무기술서_문화예술행정1·3.pdf(붙임3-2) 종로문화재단 직무기술서_문화예술행정2(하우스매니저).pdf(붙임4) 채용이의신청서 및 채용서류반환청구서.hwp
종로문화재단 공고 제2026-75호
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2026년 제6차 채용 공고 및 꿈의 스튜디오 코디네이터 채용 재공고 |
종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화 복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.
2026년 7월 21일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용 온라인 접수 페이지 링크: https://recruit.incruit.com/jongrofac/
2. 채용분야
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고용형태 |
채용직무 |
인원 |
담당업무 |
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기간제근로자 (육아휴직대체) |
문화예술행정1 |
1명 |
⦁문화사업 기획 및 운영 ⦁재단 문화시설 등 운영·관리 ⦁기타 일반행정 |
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기간제근로자 (육아휴직대체) |
문화예술행정2 (하우스매니징) |
1명 |
⦁하우스매니저 및 공연 운영 ⦁공연장 운영·관리 ⦁기타 일반행정 |
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기간제근로자 |
문화예술행정3 (코디네이터) |
1명 |
• 사업 운영 관련 행정 보조업무(현장조율, 관리 등) - 효율적인 연간 교육 운영을 위한 공간 및 교육 기자재, 재료 관리 등 교육 준비 지원 - 참여인력(예술가, 기획자 등) 및 참여자 소통·관리 - 참여자 출결과 안전 관리, 교육 및 회의 일정 관리 등 • 기타 일반행정 |
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구분 |
내용 |
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공통사항 |
⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외) ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ⦁채용 공고일을 기준으로 그 전일까지의 경력에 한하여 인정 |
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필수사항 |
문화예술행정1 (기간제근로자 _육아휴직대체) |
⦁문화예술분야 관련 근무경력 6개월 이상인 자 |
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문화예술행정2 (기간제근로자 _육아휴직대체) |
⦁공연장, 공연단체·예술단체 등에서 하우스매니저 근무경력 6개월 이상인 자 |
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문화예술행정3 (기간제근로자 _코디네이터) |
⦁문서작성 및 의사소통이 가능한 자 ⦁관리 및 매개 역량을 보유한 자 ※ 행정·기획 관련 혹은 교육 정책사업 관리 유경험자, 사회복지, 아동·청소년 관련학과 전공자 우선 고려 ⦁지역 내 인재 및 진흥원 주관 워크숍·연수 등 참여 경력이 있는 자 우대 |
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우대사항 |
문화예술행정3 |
⦁문화예술교육사 자격증 소지 대상자 가산점 부여 ※ 입사지원 시 자격증 첨부 필수 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5%씩 가점 ※ 해당 우대사항은 문화예술행정3 해당 |
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⦁만34세 이하 청년층 대상 가산점 부여 ※ 건강보험자격득실확인서 상 생년월일로 확인 예정 |
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문화예술행정1·2·3 (공통) |
장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 |
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보훈 대상자 |
입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 또는 10% 가점 |
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※ 응시자격은 공통사항 및 지원 분야별 자격요건을 모두 충족해야 함
※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용
※ 보훈대상자의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 분야별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점부여 가능)
※ 우대사항 관련법
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⦁장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준) ⦁보훈대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등) |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
4. 근로조건 및 보수수준
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분야 |
구분 |
내용 |
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문화예술행정1 (기간제근로자 _육아휴직대체) |
보수 및 기타사항 |
⦁월급여 : 월 2,533,290원(2026년도 종로구 생활임금 기준) ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도 ※ 향후 생활임금 고시 및 조정에 따라 급여 변동될 수 있음 ⦁계약기간 : 계약일 ~ 2027.8.31. |
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근무시간 및 근무지 |
⦁화~일 09:00~18:00(주 5일, 40시간, 평일 1일 휴무) ⦁근무지 : 재단 내 문화공간 ※ 근무지는 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음 |
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문화예술행정2 (기간제근로자 _육아휴직대체) |
보수 및 기타사항 |
⦁월급여 : 월 2,533,290원(2026년도 종로구 생활임금 기준) ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도 ※ 향후 생활임금 고시 및 조정에 따라 급여 변동될 수 있음 ⦁계약기간 : 계약일 ~ 2027.8.2. |
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근무시간 및 근무지 |
⦁화~일 09:00~18:00(주 5일, 40시간, 평일 1일 휴무) ⦁근무지 : 아이들극장(서울시 종로구 성균관로 91) ※ 근무지는 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음 |
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문화예술행정3 (기간제근로자 _코디네이터)
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보수 및 기타사항 |
⦁기본월봉 : 월 2,260,000원 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함 ⦁계약기간 : 계약일 ~ 2026.12.31. |
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근무시간 및 근무지 |
⦁월~금 09:00~18:00(주 5일, 40시간 근무) ⦁근무지 : 재단본부(서울시 종로구 새문안로 41 4,5층) |
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공통사항 |
⦁근무일 및 시간은 인사발령이나 업무분장 등에 따라 변경될 수 있음 ⦁재단 소속기관 내 순환근무 할 수 있음 ⦁재단 운영 방침에 따라 야간 근무 또는 휴일근무 할 수 있음 ⦁기타 사항은 재단 규정에 따름 ※ 문화예술행정3(코디네이터)은 기타사항 재단 규정 및 한국문화예술교육진흥원 「꿈의 스튜디오 운영지침」에 따름 |
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5. 채용절차 및 일정 ※ 상기 일정은 조정될 수 있음
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구분 |
일정 |
관련내용 |
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채용공고 |
2026.7.21.(화) ~ 2026.8.4.(화) |
⦁재단 홈페이지 등 채용 관련 사이트 게시 ※ 응시인원이 선발예정인원보다 적은(없는 경우 포함)경우 재공고 실시 |
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원서접수 |
2026.7.24.(금) 09:00 부터 ~ 2026.8.4.(화) 14:00 까지 |
⦁원서교부: 온라인 접수 페이지를 통해 교부 ※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」참고하여 작성‧제출 ⦁접수방법: 온라인 접수(온라인 접수 페이지*재단홈페이지 안내) ※ 방문 및 우편접수 불가 ⦁접수안내 : 원서접수 완료되면, 지원자 이메일로 송부 ※ 접수 안내메일을 받지 못한 경우 온라인 접수 페이지의 <질문하기>게시판으로 문의 |
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1차 서류전형 |
2026.8.10.(월) 14:00 예정
※ 장소: 재단회의실 |
- 응시자의 자격이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 응시인원이 채용 예정인원의 10배수 이상인 때에는 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정 |
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1차 합격자발표 |
2026.8.12.(수) 예정 |
⦁재단 홈페이지 및 온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지 안내)게시 |
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2차 면접전형 |
2026.8.18.(화) 14:00 예정
※ 장소: 재단회의실 |
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가 - 면접위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정 ※ 면접 전 면접번호 재부여(면접장소에서 안내 예정) |
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최종 합격자발표 |
2026.8.21.(금) 예정 |
⦁온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지에 안내)게시 ⦁예비합격자의 경우, 순위를 공지 |
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결격사유 조회 |
2026.8.24.(월) ~ 2026.8.31.(월) 예정 |
⦁최종합격자 성범죄경력조회동의서 등 사전제출 서류 개별 안내 |
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임용 |
2026.9.1.(화) 예정 |
•임용일 및 출근일은 재단의 사정에 따라 조정될 수 있음 |
6. 제출서류
※ 제출서류 누락으로 불이익이 발생하지 않도록 제출서류 확인 후 제출
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구분 |
제출서류 |
비고 |
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입사 지원 시 |
⦁입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 ⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 온라인 접수 페이지 상에서 개인정보동의 진행 ⦁보훈대상 및 장애여부 증빙서류(해당자 필수) ⦁문화예술교육 자격증 제출(가점 대상자) ⦁건강보험자격득실확인서 - 온라인 입사 지원 시, 경력사항에 건강보험자격득실확인서에서 확인되는 경력만 기재하며, 채용전용 URL을 통해 제출 - 문화예술행정3에 한하여 직장가입 경력이 없는 경우 [지역가입자] 또는 [전체발급]으로 제출 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 민원여기요 > 개인민원 > 자격득실확인서 > 조회 ‣ 조회조건: “직장가입자” ※ 본인 이력만 조회․제출 |
※ 반드시 붙임 「온라인 접수 페이지을 이용하여」를 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 건강보험자격득실확인서 작성‧제출 ※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 - 문화예술행정3의 경우 청년층 가산점 확인을 위해 주민번호 뒤 7자리만 가려서 제출 ※ 건강보험자격득실확인서와 경력증명서의 경력이 일치하는 경우 인정 ※ 입사지원 시, 상근 여부와 1주 소정근로시간을 기재하지 않은 경우 경력 불인정 ※ 건강보험자격득실확인서 제출 시, 비밀번호 해제하지 않고 제출하는 경우 제출 서류 누락으로 간주함 |
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서류 합격 시 |
⦁졸업(학위)증명서 ⦁교육 수료증 ※ 증빙을 제출할 수 없는 교육은 지원서에 기재하지 않음 ⦁관련 자격증 ※ 증빙을 제출할 수 없는 자격사항은 지원서에 기재하지 않으며, 공고일 이전(공고일 미포함) 취득한 자격증만 인정 ⦁경력증명서 ※ 상근/1주 소정근로시간 필수 기재하며, 재직 중인 경우 공고일 이전(공고일 미포함)까지의 경력만 인정 |
※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 원본 또는 사본 제출 - 문화예술행정3의 경우 주민번호 뒤 7자리만 가려서 제출 ※ 반드시 붙임 온라인 접수 페이지를 이용하여 서류 합격시 필요 서류 제출 |
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최종 합격 시 |
⦁성범죄경력조회동의서(아동·청소년 관련 시설 근무자) ⦁주민등록등‧초본(초본에 병역사항 기재) ⦁가족관계증명서 ⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과 - 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ⦁입사지원서에 기재한 서류 일체 ⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내) |
※ 원본제출 ※ 자격증의 경우 사본 제출 ※ 입사지원서에 기재한 모든 내용(교육,자격,경력) 증빙 제출 필수 ※ 모든 서류는 채용공고 마감일 기준으로 3개월 이내 발행분 제출 |
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 본 채용은 분야(직무)별 중복지원이 불가하며, 1인당 1개 분야에만 지원 가능합니다.
❍ 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 이후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 [붙임4]의 (첨부2. 채용서류 반환청구서) 양식을 사용하여 응시자 본인(확정된 채용 대상자 제외)이 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도 퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 채용시험에 대해 이의가 있는 경우 [붙임4]의 (첨부1. 채용 이의신청서) 양식을 작성하여 결과발표(서류·면접)일 포함 2일 이내에 재단 전자우편(recruit@jfac.or.kr)으로 제출하시기 바랍니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr) 및 재단 온라인 접수 페이지에 공고합니다.
❍ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.
❍ 추가 문의사항은 온라인 채용 페이지 내 <질문하기> 게시판을 이용해주시기 바랍니다.