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종로문화재단 공고 제2022-17호
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「2022년 지역주도형 청년일자리사업」 종로문화재단 직원 공개모집 공고 |
재단법인 종로문화재단에서는 행정안전부‧서울시 「2022년 지역주도형 청년일자리사업」 추진에 따라 다음과 같이 직원을 공개모집합니다.
2022년 1월 26일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용분야
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사업명 |
채용(직무)분야 |
인원 |
업무내용 |
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종로 청년 문화기획자 양성 사업 |
문화예술행정 |
1명 |
⦁문화예술 기획 및 행정 전반 - 문화사업 기획 및 운영 - 재단 문화시설, 도서관 등 운영·관리 - 기타 일반행정 |
2. 응시자격
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채용직무 |
내용 |
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일반사항 |
⦁2022.1.1. 기준 만 18세 이상 만 39세 이하의 미취업 서울시민으로서 아래 <참여배제> 사항에 해당하지 않은 자 - 사업기간동안 서울시 주민등록 유지 - 타 지역 거주자의 경우 사업 참여자로 선정되었음이 통보된 때로부터 1개월 내 전입 가능한 자 ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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참여배제 |
∙현재 취업상태인 자(공고일 기준 고용보험 가입자, 사업자등록이 되어 있는 자) ∙대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) - 단, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여 가능 ∙정부의 직접일자리사업 중복·반복참여자 - 최근 3년 중 2년 이상 정부 직접일자리사업 참여 이력이 있는 경우 1년간 사업참여 제한 |
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우대사항 |
[채용관련] ∙종로구민 우선 선발 ∙취업 취약계층(취업보호·지원대상자, 장애인 및 가족), 세대주, 장기실업자 및 휴·폐업자 우대(관련 증빙서류 제출 시)
[업무관련] ∙문화예술행정 - 문화예술분야 전공 졸업자 또는 교육과정 이수자 - 문화예술분야 자격증 소지자 - 문화시설 또는 도서관 운영 근무 경험자 - 기타 지역문화 등 문화예술분야 직무 경험자 |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
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⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
3. 근로조건 및 보수수준
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구분 |
내용 |
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근 무 지 |
⦁재단본부 및 운영시설 ※ 참여자의 적성, 자격 및 경험 등을 고려하여 배치 |
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계약기간 및 근무시간 |
⦁계약기간: 채용일 ~ 2022.12.31. ⦁근무시간: 주 5일, 40시간 근무 ※ 근무지에 따라 근무일과 근무시간 상이 |
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보수 및 기타사항 |
⦁기본급: 월 200만원 ⦁급식보조비: 월 10만원 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함 ⦁기타 사항은 재단 규정 및 행정안전부 지침에 따름 |
4. 채용방법
❍ 1차 서류전형
- 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 10배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음
❍ 2차 면접전형
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가
- 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용(근무포기 등의 경우를 대비하여 예비합격자 선정 가능)
5. 전형일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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지원서류 접수 |
2022.1.27.(목) ~ 2.6.(일) |
⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) |
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서류전형 합격자 발표 |
2022.2.11.(금) 예정 |
⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 ⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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면접전형 |
2022.2.14.(월) 예정 |
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최종합격자 결정 및 발표 |
2022.2.14.(월) ~ 2.15.(화) 예정 |
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결격사유 조회 |
2022.2.15.(화) ~ 2.28.(월) 예정 |
⦁개별안내 |
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임용 |
2022.3.2.(수) 예정 |
⦁임용 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
6. 지원서류 접수
❍ 접수기간: 2022.1.27.(목) ~ 2.6.(일) 18:00
❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가
※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 2022.2.8.(화) 18:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망
❍ 구비서류
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구분 |
연번 |
제출서류 |
비고 |
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입사 지원 시 |
1 |
⦁사업참여신청서 및 개인정보동의서 1부 |
⦁지정양식 사용 (첨부 파일 다운로드) |
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2 |
⦁입사지원서 1부 |
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3 |
⦁자기소개서 1부 - A4용지 2매 이내 |
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4 |
⦁우대사항 관련 증빙자료 1부 |
⦁해당자에 한함 ⦁미제출 시 가점 미반영 |
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서류전형 합격 시 |
1 |
⦁교육 수료증 각 1부 |
⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한함 |
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2 |
⦁졸업증명서 1부 |
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3 |
⦁경력증명서 각 1부 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 |
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4 |
⦁관련 자격증 각 1부 |
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임용 시 |
1 |
⦁주민등록등본 1부 |
⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출) |
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2 |
⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우에 한하며 병역사항 기재 |
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3 |
⦁채용신체검사서 1부 |
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4 |
⦁면접전형 시 제출한 서류 일체 |
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률 및 행정안전부 가이드라인에 따른 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.
❍ 코로나19와 관련하여 비대면 면접은 진행하고 있지 않습니다. 면접전형 시 유증상자(고열 37.5℃ 이상, 기침, 인후통 등 증상이 있는 자) 또는 확진판정 및 밀접접촉자로 분류되어 자가격리 조치 등을 받은 경우 면접전형에 참여할 수 없습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1157)으로 문의 바랍니다.
