1. 직무기술서.pdf2. 입사지원서양식.hwp종로문화재단 공고 제2018-6호

 

(재)종로문화재단 2018년 제2차 직원 공개모집 공고

 

종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 (재)종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.

2018년 2월 13일

                             (재)종로문화재단 대표이사

1. 채용분야

 

부서	모집구분	채용형태 (직급)	채용직무	인원	담당업무	근무지
문  화 사업팀	신입·경력무관	기간제 근로자	미술관 운영	1명	직무기술서 참고	박노수미술관

 

 

2. 응시자격

 

구분	내용
일반사항	⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음 ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
우대사항	⦁미술관 근무 경험자 ⦁준학예사 이상 자격증 소지자 ⦁보훈대상자의 경우 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용

 

※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)

 

⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자

 

※ 보훈대상자 관련법

 

⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) ⦁「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) ⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) ⦁「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) ⦁「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) ⦁「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)

 

 

3. 근로조건 및 보수수준

 

구분	내용
근 무 지	⦁서울특별시 종로구 옥인1길 34(옥인동)
근무시간	⦁주 5일, 40시간 근무
근무요일	⦁화~일요일 09:00~18:00(평일 1일 휴무)
계약기간	⦁채용일~2018.12.31
보수  및 기타사항	⦁기본급: 월 168만원(4대보험 및 제세공과금 포함) ⦁법정수당 등 별도 ⦁기타 사항은 「재단법인 종로문화재단 기간제 및 무기계약직 근로자 규정」에 따름

 

 

4. 채용방법

❍ 1차 서류전형

 - 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등을 서면으로 심사

 - 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정(단, 적격자 또는 응시인원이 4배수 미만일 경우 적격자 중 총점 70점 이상인 자를 합격자로 결정할 수 있음)

❍ 2차 면접전형

 - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가

 - 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여

 - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내로 합격자 결정

 

5. 전형일정

 

구분	일정	비고
지원서류 접수	2018.2.19.(월)~2.25.(일)	⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr)
서류전형 합격자 발표	2018.2.28.(수) 예정	⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 ⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
면접전형	2018.3.2.(금) 예정
최종합격자 발표	2018.3.2.(금) 예정
임용	2018.3.6.(화) 예정

 

 

6. 지원서류 접수

❍ 접수기간: 2018.2.19.(월) 09:00 ~ 2.25.(일) 23:59

❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가

 ※ 접수마감일 23:59까지 도착분에 한함

 ※ 접수 시(주말 접수 건의 경우 2.26(월) 12:00까지) 응시번호를 이메일로 회신할 예정

 ※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망

❍ 구비서류

 

구분	연번	제출서류	비고
입사 지원 시	1	⦁입사지원서 1부	⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드)
	2	⦁자기소개서 1부  - A4용지 3매 이내
	3	⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부	⦁해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출
서류전형 합격 시	1	⦁교육 수료증 각 1부	⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출 ⦁주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출
	2	⦁경력증명서 각 1부  - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
	3	⦁관련 자격증 각 1부
	4	⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
임용 시	1	⦁주민등록등본 1부	⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출)
	2	⦁주민등록초본 1부  - 남자의 경우에 한하며 병력사항 기재
	3	⦁채용신체검사서 1부
	4	⦁면접전형 시 제출한 서류 일체

 

※ 이메일 접수 시 제출서류(입사지원서, 자기소개서)는 지원자의 자필서명 또는 날인이 된 스캔본이어야 하며, 서명 또는 날인이 없는 경우 부적격으로 처리

 

7. 기타사항

❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.

❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

 ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.