종로문화재단 공고 제2018-36호

 종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 (재)종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.

2018년 9월 27일

                             (재)종로문화재단 대표이사

1. 채용분야

2. 응시자격

 ※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유) 

 ※ 보훈대상자 관련법 

 3. 근로조건 및 보수수준

 4. 채용방법

❍ 1차 서류전형

  - 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등을 서면으로 심사

  - 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정(단, 적격자 또는 응시인원이 4배수 미만일 경우 적격자 중 총점 70점 이상인 자를 합격자로 결정할 수 있음)

❍ 2차 면접전형

  - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가

  - 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여

  - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내로 합격자 결정

5. 전형일정

 6. 지원서류 접수

❍ 접수기간: 2018.10.2.(화) 09:00 ~ 10.7.(일) 23:59

❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가

※ 접수마감일 23:59까지 도착분에 한함

※ 접수 시(주말 접수 건의 경우 10.8(월) 12:00까지) 응시번호를 이메일로 회신할 예정

※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망

❍ 구비서류 

※ 이메일 접수 시 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서)는 지원자의 자필서명 또는 날인이 된 스캔본이어야 하며, 서명 또는 날인이 없는 경우 부적격으로 처리

7. 기타사항

 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

 ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 ❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

 ❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.

 ❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 ❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

    ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

 ❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.

 ❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.

1. 직무기술서.pdf2. 입사지원서양식.hwp