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종로문화재단 공고 제2025-32호
[붙임1] 입사지원서 작성‧제출 안내(필독).pdf[붙임2] 입사지원서 양식.hwp[붙임3] 직무기술서(문화예술행정).pdf
2025년 종로문화재단 꿈의 극단 운영사업 코디네이터 공개모집 공고 |
재단법인 종로문화재단에서는 한국문화예술교육진흥원 「2025년 꿈의 극단 운영사업」에 선정됨에 따라 다음과 같이 코디네이터를 공개모집합니다.
2025년 4월 23일
재단법인 종로문화재단 대표이사
1. 채용 온라인 접수 페이지 링크: https://recruit.incruit.com/jongrofac/
2. 채용분야
고용형태 |
채용직무 |
인원 |
담당업무 |
코디네이터 (기간제근로자) |
문화예술행정 |
1명 |
⦁사업 운영 관련 행정 보조업무(현장조율, 관리 등) - 효율적인 연간 교육 운영을 위한 공간 및 교육 기자재 관리 등 교육 준비 지원 - 단원과 학부모와의 적극적인 소통을 통한 공감대 형성 및 협조 유도 - 단원의 출결과 안전 관리, 교육 및 회의 일정 관리 등 ⦁기타 일반행정 |
3. 응시자격
구분 |
내용 |
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공통사항 |
⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
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코디네이터 |
⦁문서작성 및 의사소통이 가능한 자 ⦁관리 및 매개 역량을 보유한 자 ※행정·기획 관련 혹은 교육 정책사업 관리 유경험자, 사회복지, 아동·청소년 관련학과 전공자 우선 고려 |
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우대사항 |
⦁문화예술교육사 자격증 또는 예술인활동증명 소지 대상자 가산점 부여 ※자격증 두 개 이상인 경우 하나만 가산점 인정 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 |
⦁만34세 이하 청년층 대상 가산점 부여 |
전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 |
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⦁지역 내 인재 및 진흥원 주관 워크숍·연수 등 참여 경력이 있는 자 우대 |
※채용개요 등 세부사항은 한국문화예술교육진흥원 「꿈의 극단 운영사업」 운영지침에 따름
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)
⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
4. 근로조건 및 보수수준
분야 |
구분 |
내용 |
문화예술행정 (기간제근로자 _코디네이터) |
보수 및 기타사항 |
⦁기본월봉 : 월 2,100,000원 ※4대보험 및 제세공과금 포함, 한국문화예술교육진흥원 지침에 따름 |
근무시간 |
⦁주 5일, 40시간 근무 - (월~금) 09:00~18:00 |
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근무지 |
⦁아이들극장(서울시 종로구 성균관로 91 올림픽기념국민생활관 신관) |
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계약기간 |
⦁계약일 ~ 2025.12.15. |
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공통사항 |
⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 할 수 있음 ⦁업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간이 변경될 수 있음 ⦁기타 사항은 재단 규정 및 한국문화예술교육진흥원 「꿈의 극단 운영지침」에 따름 |
5. 채용절차 및 일정 ※ 상기 일정은 조정될 수 있음
구분 |
일정 |
관련내용 |
채용공고 |
2025.4.23.(수) ~ 2025.5.7.(수) |
⦁재단 홈페이지 등 채용 관련 사이트 게시 ※ 응시인원이 선발예정인원보다 적은(없는 경우 포함)경우 재공고 실시 |
원서접수 |
2025.4.24.(목) 09:00 부터 ~ 2025.5.7.(수) 14:00 까지 |
⦁원서교부: 온라인 접수 페이지를 통해 교부 ※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」참고하여 작성‧제출 ⦁접수방법: 온라인 접수(온라인 접수 페이지*재단홈페이지 안내) ※ 방문 및 우편접수 불가 ※ 접수마감일 마감시간까지 도착분에 한함 ⦁접수안내 : 원서접수 완료되면, 지원자 이메일로 송부 ※ 접수 안내메일을 받지 못한 경우 온라인 접수 페이지의 <질문하기>게시판으로 문의 |
1차 서류전형 |
2025.5.12.(월) 10:00 예정
※ 장소: 재단회의실 |
- 응시자의 자격이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 응시인원이 채용 예정인원의 10배수 이상인 때에는 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정 |
1차 합격자발표 |
2025.5.13.(화) 예정 |
⦁재단 홈페이지 및 온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지 안내)게시 |
2차 면접전형 |
2025.5.20.(화) 10:00 예정
※ 장소: 재단회의실 |
- 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가 - 면접위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정 ※ 면접 전 면접번호 재부여(면접장소에서 안내 예정) |
최종 합격자발표 |
2025.5.22.(목) 예정 |
⦁온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지에 안내)게시 ⦁예비합격자의 경우, 순위를 공지 |
결격사유 조회 |
2025.5.23.(금) ~ 2025.5.29.(목) 예정 |
⦁최종합격자 성범죄경력조회동의서 등 사전제출 서류 개별 안내 |
임용 |
2025.6.1.(일) 예정 |
⦁휴일 다음날 출근<2025.6.2.(월)> ※출근일은 재단의 사정에 따라 조정될 수 있음 |
6. 제출서류
※ 제출서류 누락으로 불이익이 발생하지 않도록 제출서류 확인 후 제출
구분 |
제출서류 |
비고 |
입사 지원 시 |
⦁입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 ⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 온라인 접수 페이지 상에서 개인정보동의 진행 ⦁만34세 이하 청년층 증빙서류: 주민등록등본 ⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서 - 온라인 입사 지원시, 경력사항에 건강보험(4대보험)자격득실확인서에서 확인되는 경력만 기재하며, 채용전용 URL을 통해 제출 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 민원여기요 > 개인민원 > 자격득실확인서 > 조회 ‣ 조회조건: “직장가입자” ※ 본인 이력만 조회․제출 |
※ 반드시 「온라인 접수 페이지을 이용하여」를 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 주민등록등본, 건강보험(4대보험)자격득실확인서 작성‧제출 ※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 ※ 건강보험자격득실확인서 제출 시, 비밀번호 해제하지 않고 제출하는 경우 제출 서류 누락으로 간주함 |
서류 합격 시 |
⦁졸업(학위)증명서 및 교육수료증 ⦁경력증명서 ⦁관련 자격증 ⦁주민등록등본(만34 이하 청년층 가점 대상자) |
※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 원본 또는 사본 제출 ※ 반드시 「온라인 접수 페이지를 이용하여」를 서류 합격 시 필요 서류 제출 |
최종 합격 시 |
⦁성범죄경력조회동의서(아동·청소년 관련 시설 근무자) ⦁주민등록등‧초본(초본에 병역사항 기재) ⦁가족관계증명서 ⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과 - 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체 ⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내) |
※ 원본제출 ※ 자격증의 경우 사본 제출 |
7. 기타사항
❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.
❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.
❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 최종합격자의 근무포기, 중도 퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.
※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr) 및 재단 온라인 접수 페이지에 공고합니다.
❍ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.
❍ 추가 문의사항은 온라인 채용 페이지 내 <질문하기> 게시판을 이용해주시기 바랍니다.